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  • 工人在线原创评论:观点1+2

    2019-04-26 10:22:00
  • “生命高于生意” 应成行?#24503;?#29702;底线

    总是在锚定竞争对手,总是在执拗迎合用户,总是在挤压外卖骑手,这种失衡的行业生态,天然是危险的。生命高于生意,从不该有非送不可的外卖,也不该有明知不可为而为之的莽撞与伤害。

    2019-08-16 14:02:00
  • ?#24179;?#32844;工疗休养,擦亮“工”字品牌

    工人疗休养院如何在坚持公益性服务性的前提下“活下去?#20445;?#32780;且能“活得精?#30465;保?#36825;是摆在不少地方工会及工人疗休养院面前的严峻课题。

    2019-08-15 12:27:00
  • 让养老专业成为“香饽饽”

    支持养老服务专业,必须从“终端”往前推。只要从业者的困扰解决了,养老服务专业自然会成为“香饽饽”。

    2019-08-13 11:15:00
  • ?#24179;?#32844;工技能培训需先祛除“拦路虎”

    培训是产业工人技能提升的“催化剂?#20445;?#26159;产业工人“供应链”中不可或缺的一环,政府、企业都有责任为之提供更多的便利,工会也应该有所作为。

    2019-08-12 15:03:00
  • 新型学徒制应成“?#25191;?#24037;匠”孵化器

    鼓励企业与参训职工协商一致,灵活调整工作时间,保障职工参训期间应有的工资福利待遇。只有?#20013;平?#26032;型学徒制?#20445;?#25165;能培养更多“?#25191;?#24037;匠?#20445;?#35753;“工匠精神”薪火相传。

    2019-08-09 10:05:00
  • 工伤认定咋这么难?

    工伤认定有多难?说起来不难,但做起来,有时候特别?#36873;?/p>

    2019-08-08 10:30:00
  • 劳动者“休假标准”应该与时俱进

    劳动者的这些休假标?#23478;?#32463;出台许多年,有的甚至将近四十年,已不能满足劳动者的休假诉求,而且,如今企业性质多、就业方式多、居住地点多,相关条款早该改进、相关休假标准早该提高了。

    2019-08-07 11:21:00
  • 谨防“团建旅游”侵犯职工休假权

    保障职工的休假权利,就是保障他们的基本权益。而且,职工的休假权得到完备保障了,才能够让职工在宽松的环境中干好工作。

    2019-08-06 11:16:00
  • 农村留守儿童需要制度关爱

    鉴于留守儿童、困境儿童的关爱和保护涉及不同领域,需要众多部门——教育、医疗、民政、执法、司法、妇儿等各司其职、通力合作,才能织起一张安全可靠的保护网。

    2019-08-05 09:53:00
  • 空调工权益谁来保障

    夏季被热抢的空调工,权益亟待重视。

    2019-08-02 15:18:00
  • 净化平台内容需要“人机结合”

    反低俗依靠单一人工和技术手段无法实现,人工、技术手段需?#34892;?#32467;合起来。“人机结合”方可织密“反低?#20303;?#32593;络,提高内容质量治理效率,更好地净化内容生态。

    2019-08-02 11:11:00
  • 锻造公务员?#28216;?#30340;“矛”与“盾”

    新修订的公务员法,开创了公务员工作的新局面,彰显了中国特色与时代特色。在推动过程中,以更加法治化、规范化、科学化的新面貌锻造公务员?#28216;?#30340;“矛”与“盾?#20445;?#23601;能为建设一支更高素?#30465;?#26356;专业化的公务员?#28216;?#25171;下坚实基础。

    2019-07-31 16:11:00
  • 满足养老需求,量与质都得跟上

    老有所养、老有所依,是人们对美好生活的期待之一。

    2019-07-31 16:08:00
  • 应届生年薪百万,妥否?

    企业招才留才,是需要一套成熟的人才招?#28014;?#32771;核、培养和晋升体系,以及完善可?#20013;?#30340;?#21280;?#28608;励和长远的保障机制,只有这样,才能让不同年龄、不同学历背景的员工,都能获得应有的待遇,和企业共同成长,在企业的长期发展中发挥最大作用。

    2019-07-30 15:52:00
  • 谨防电子考勤成职场维权“绊脚石”

    电子考勤虽然便捷,若缺乏必要的规范?#28304;?#26045;,电子考勤数据的脆弱性极容易显现出来。且让员工、企业维权时也很难利用。这也就无疑会让电子考勤成职场维权“绊脚石”。

    2019-07-30 15:21:00
  • 劳动教育如?#23614;?#33021;不被忽视

    加强劳动教育,并不只是多开一门劳动技术课那么简单,义务教育也非职业教育。

    2019-07-29 15:57:00
  • 发展租赁型职工宿舍是大有可为的事

    解决安居问题,是职工乐业的刚性需求,也是企业留人的重要条件。而且,除了增加公租房供应、推动企业改建宿舍,挖掘潜力租赁民房也是途径之一。

    2019-07-29 15:51:00
  • 高校毕业生“入职即入会”的积极意义

    及时吸收高校毕业新职工加入工会是个新课题,有现实针对性、可行性,有可预见的发展前景,有必要在理论上和实践中进一?#25945;教幀?/p>

    2019-07-26 16:30:00
  • 两百万高薪,衬出读书“含金量”

    对8名刚毕业的学生给出这么高的?#21280;輳?#30475;起?#20174;?#28857;不?#20260;家椋?#21487;是看看这几个人的履历,就不觉得意外。

    2019-07-25 10:48:00
  • 职场新人需防范社保“套路”

    伴随着职场人年龄的增长娶妻生子、买房看病、失业等等,社保就能够突显出作用来。现在对社保斤斤?#24179;希?#21040;事情来临时就能少些麻?#22330;?/p>

    2019-07-25 10:46:00
  • 岗位可以无底薪,用工不能无底线

    “无底薪工资制”是劳动关系中出现的新变化,从理论上讲,只要不违法,岗位可以“无底薪?#20445;?#20294;从实践看,这种工资支付方?#25581;?#32463;或接近触碰了法律底线。作为职工权益的代表者、维护者,工会组织有责任维护职工合法权益,并提请企业守法经营。

    2019-07-24 10:19:00
  • 职工在哪 服务到哪

    职工在哪里,服务就要跟进到哪里,真正打通为民服务的“最后一公里”。

    2019-07-23 10:22:00
  • 职称的“新尺子”值得期待

    ?#38505;?#36143;彻落实《规定》,用好职称评审“新尺子?#20445;?#21162;力营造公平公正的人才发展环境,让人才活力?#21512;?#36856;发。

    2019-07-23 10:20:00
  • 工会联手社会组织服务职工是发展的客观需要

    数量多、“品种”全的各类社会组织,恰恰具备工会没有的人才、能力,二者联手,相得益彰,何乐不为?

    2019-07-22 10:21:00
  • “蓝领公寓?#36856;?#20154;心

    有了“政府主导、政策扶持、市场运作、租金适度控制”的“蓝领公寓?#20445;?#36825;些“蓝领”的居住条件将会有较好改善。

    2019-07-22 10:17:00
  • ?#38382;?#20027;义训练 难提升职业技能

    高温?#20262;?#27491;步列方阵的环卫工,再次成为网络叙事的悲情主?#24688;?#22312;不少网友看来,?#21496;?#32431;属“没事找事?#20445;?#38750;但是?#38382;?#20027;义甚至是满满的恶意。

    2019-07-19 16:18:00
  • 建立信用修复机制 为失信注入自纠能力

    探索建立信用修复机制,还须针对上述问题,加快建立标准、流程以及关联工作机制,并在此基础上,形成协同联动、一网通办机制,为失信市场主体提供高效便捷的信用修复服务。

    2019-07-19 16:17:00
  • 给“快递小哥”评职称有利于行业发展

    给“快递小哥”评职称还需保持一定的谨慎,切忌职称评审的部门和标准不统一,甚?#38142;?#22312;评审过程比较随意等做法,使“快递小哥”的职称失去权威性。

    2019-07-18 15:49:00
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同一单位在编的员工以干部和职工身份划分购买一类事业单位机关险和企业保险,是什么明文规定?

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3月30日上午,南方传媒大厦四楼报告厅内,著名山水画家、广东省博物馆藏品管理与研究部研究员罗兵做客职工大讲堂,“以文化视野的介入,谈中国山水画”。

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